Infirmier(e) évaluateur (H/F)

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du pôle enfance, l'infirmier évaluateur fait partie d'une équipe composée de professionnels du médical, du paramédical et du social. A ce titre, il mène des évaluations multidimensionnelles en référence aux textes réglementaires et aux outils de gestion d'appui de la CNSA. Il est chargé dans le cadre de l'évaluation des demandes d'accès aux droits à la MDPH, d'analyser les situations médicales en référence à la loi du 11 février 2005.

MISSIONS PRINCIPALES :
L'infirmier évalue la situation médicale du dossier des usagers en appliquant le guide-barème pour l'attribution d'un taux d'incapacité à l'enfant, en tenant compte de sa pathologie, de son environnement et des répercussions de son handicap. Il participe aux instances internes MDPH : celles relatives à l'orientation scolaire et celles relatives aux prestations en lien avec l'évaluation globale des besoins de l'enfant.
A ce titre, avec l'équipe pluridisciplinaire, il participe à la réflexion et à l'évaluation des demandes des usagers concernant : l'orientation scolaire (enseignement ordinaire, adapté, spécialisé), les aides à la scolarité (Aides humaines (AESH), Matériel Pédagogique Adapté, orientation vers un service ou un établissement médico-social, l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et la PCH (prestation de compensation du handicap), les cartes de mobilité inclusion, l'insertion professionnelle (RQTH, apprentissage accompagné ).
Il est amené à être sollicité de par son expertise par la RAPT sur des situations complexes qui le nécessitent.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Rigueur et réactivité
- Discrétion, autonomie, et esprit d'initiative.
- Aptitude à travailler en équipe
- Bonne connaissance du handicap et des dispositifs de compensation (connaissance des handicaps et de leurs retentissements dans la vie quotidienne)
- Connaissances du champ de la scolarisation ordinaire, adaptée et des orientations scolaires et médico-sociales
- Autonomie et esprit d'initiative // Intérêt et sens du travail en équipe pluridisciplinaire à l'interne comme à l'externe
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des outils informatiques, les dossiers MDPH étant entièrement informatisés (logiciels métiers, logiciel de Gestion électronique des documents, Word, Excel)

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Direction : Maison départementale des personnes handicapées
- Résidence administrative : MDPH 22 - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam 22194 Plérin
- Service : MDPH : Equipe pluridisciplinaire d'évaluation - pôle enfance
- Cadre d'emplois : Infirmier territorial Catégorie A
- Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmier
- Statut : CDD de Droit Public
- Temps de travail : 100%
- Activité sédentaire
- Poste soumis à la badgeuse : Oui
- Horaires flexibles

CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Stéphanie Gonidec, chef du pôle enfance : stephanie.gonidec@mdph.cotesdarmor.fr au 02.96.01.97.40 ou Madame Anne Reboux, directrice déléguée: anne.reboux@mdph.cotesdarmor.fr au 07.63..07.50.15

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président du Conseil départemental par :
- courriel : stephanie.gonidec@mdph.cotesdarmor.fr
ou
- courrier : MDPH - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam CS 50401 - 22194 PLERIN cedex

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux - Souhaité
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif) - Souhaité
• Accueillir, orienter et renseigner un patient - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2153,00 Euros sur 12 mois