Infirmier(e) 100% de jour(H/F) (H/F)

Infirmier(e) en CDD / VACATIONS à 100% de jour

Présentation de l'établissement
EHPAD associatif mono établissement de Notre Dame de La Rochette situé au 71 rue de la Saône à Caluire et Cuire accueillant 92 résidents dont 80 résidents en hébergement permanent et 12 résidents en hébergement temporaire. Établissement doté d'une unité spécialisée accueillant des résidents présentant une maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
Etablissement dynamique à découvrir sur notre site internet :
https://ehpad-larochette.fr/
Ou bien notre page Linkedin :
https://www.linkedin.com/company/70404119/admin/

Vous souhaitez assurer des remplacements avec notre plateforme HUBLO ? : Télécharger l'application et entrer le code : ROCHETTE69

Présentation de l'équipe
L'effectif global de l'établissement est de 56,51 ETP. Il se compose de trois pôles : administratif, hébergement et soins.
En tant qu'infirmier(e), vous ferez partie du pôle soins qui est composé de 5 IDE, de 25 soignants, 1 médecin coordonnateur, 1 IDEC, 1 psychologue et 1 psychomotricienne.

Vos principales missions
- Renouvellement des ordonnances et distribution des traitements
- Surveillance de l'état clinique des résidents et réfection des pansements
- Coordination des soins et collaboration avec l'équipe soignante
- Transmissions dans le logiciel de soins et informations aux familles

Vos conditions de travail
Rémunération
- Rémunération attractive
- Rémunération selon convention collective 51
- Reprise d'ancienneté
- Prime décentralisée 5% du brut annuel
- Chèques cadeaux et chèques vacances à partir de 3 mois d'ancienneté (valeur nette de 500 euros)
- 30 jours de congés payés
- Remboursement de 50% de l'abonnement de transport
- Ségur versé à 100% : 238? brut mensuel
- Repas à prix coutant 2.83 euros
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
Conditions d'exercice
- Doublure d'une semaine avant votre prise de poste
- Equipe soignante majoritairement diplômée (ASD, AES, ASG) et 3 soignants de nuit
-Astreintes assurée par les cadres 24h/24 et 7J/7
- PDA avec système OREUS
- Protocoles de soins accessibles depuis le logiciel NETSOINS
- Climatisation du bâtiment finalisée pour cet été
- Parking souterrain fermé
- Bâtiment récent de 2012
- Tenues professionnelles neuves
- Etablissement entièrement équipé de rails automatisés
-Matériel neuf à disposition : saturomètre, tensiomètre, thermomètre tympanique, balder scan, armoire réfrigérée pour les médicaments
- Matériel de protection COVID : Surblouse, lunettes de protection, masque FFP2, charlotte, sur-chaussure, SHA

Votre organisation de travail
- Roulement de la trame en 4 semaines
- En semaine : Journées en 12h
- J9 : 9h-21h ou J7 : 7h-19h
- Travail un week-end sur 2 (1 en 12h et 1 en 8h)

Les qualités attendues
- Esprit d'équipe
- Sens de l'initiative
- Capacité à fédérer
- Capacité d'écoute et de communication

Votre processus de recrutement
1. Si vous êtes intéressé(e) par le poste, merci de transmettre votre CV à M. THEBAULT, le directeur de l'EHPAD, à l'adresse suivante : direction@ehpadlarochette.com
2. Ensuite, un entretien avec le directeur et la cadre de santé et une visite de l'établissement vous seront proposées.
3. Enfin, vous recevrez une simulation de salaire ainsi que votre planning de travail.
4. Si vous acceptez, et que votre profil est retenu, vous êtes recruté et vous faites partie de l'équipe !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers - Exigé
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux - Exigé
• Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence - Exigé
• Accueillir, orienter et renseigner un patient - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois