Infirmier de jour (H/F)

Sous l'autorité de l'adjoint de direction par délégation du directeur, l'infirmier(e) est en lien avec le médecin coordinateur et l'ensemble des services. Il assure l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires, garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles.

Missions principales :
Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner le résident dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en ?uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en ?uvre des soins éducatifs et préventifs.
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle.
Organiser et coordonner les interventions soignantes...

La liste des missions n'est pas exhaustive.


" En vertu de la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire (promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel) le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass sanitaire "

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2121,21 Euros sur 12 mois CCN 1951+reprise ancienneté et prime