Infirmier de coordination (H/F)

23 Avenue Louis Pasteur 67600 Sélestat

Le GHSO recrute un infirmier de coordination (H/F), à 50% au service de l'EHPAD, sur le site d'Obernai.

I. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SECONDAIRES
Missions :
Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens du service sous sa responsabilité en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations essentiellement à l'EHPAD Berges de l'Ehn et en concertation avec l'Ehpad St Vincent.
Assurer le lien avec les familles et l'EHPAD.

Activités principales :
- Gestion directe des personnels paramédicaux et ASHQ des EHPAD sous sa responsabilité et gestion des absences inopinées du personnel
- Programmation des animations des services sous sa responsabilité
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins, des activités paramédicales, et de la qualité des transmissions, gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales, de la tenue du dossier du résident
- Accueil des familles et des proches des résidents
- Suivi des admissions et de l'accueil des résidents
- Travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur, et les médecins traitants
- Accueil, encadrement et évaluation des nouveaux personnels et étudiants
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Participation aux diverses évaluations institutionnelle (divers audits, certification du secteur sanitaire, évaluations internes et externes, coupe pathos)
- Veille au respect des bonnes pratiques professionnelles
- Coordonne l'élaboration du projet de vie des résidents
- Définition des besoins en matériel et équipements

II. MODALITÉS DU POSTE
Compétences requises :
- Avoir un esprit d'analyse et d'initiative et avoir des aptitudes au reporting
- Savoir optimiser l'utilisation des moyens en personnel et des moyens logistiques
- Etre capable d'expliquer et communiquer, animer des équipes
- Savoir organiser le travail et savoir travailler en réseau
- Savoir fixer des objectifs en lien avec les compétences des agents, identifier et résoudre les situations conflictuelles

III. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée
- Amplitude horaire maximum : 8h30-17h
- Participation aux transmissions entre les équipes de matin et d'après midi et observation ponctuelle du travail de nuit
- Poste permanent
- Disponible de suite
- Poste à 50%
- Poste basé sur le site d'Obernai
- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

IV. AVANTAGES
- Participation aux frais de transport en commun
- CGOS
- Formation
- Mobilité interne
- Restaurant du personnel

V. CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature avec lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille indiciaire de la FPH