Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile

L'encadrant(e) d'unité de soins, en collaboration avec les médecins, participe à l'organisation et au fonctionnement des soins à domicile (SSIAD, EMSP, HAD). Il/Elle est le (la) référent(e) direct des équipes qui lui sont rattachées et plus particulièrement des équipes soignantes et assure la gestion opérationnelle des soins à domicile.

1./ Management et organisation des soins :
- Connaître la charge de travail de l'équipe, organiser et planifier le travail des équipes soignantes ;
- S'assurer de l'application des procédures et de leur évaluation ;
- Savoir former ses équipes en lien direct avec l'organisation et la qualité des soins ;
- Coordonner l'action des intervenants extérieurs (paramédicaux libéraux) et des familles en ce qui concerne l'organisation des soins ;
- Mettre en ?uvre le projet de vie personnalisé des patients en lien avec les familles ;
- Animer les réunions de transmissions et pluridisciplinaires ;
- Participer aux postes d'IDE dans la planification mensuelle ;
- Réaliser des audits et être force de proposition dans les actions à mener.

2./ Gestion des ressources humaines :
- Gérer les plannings et les absences de ses équipes ;
- Gérer les dysfonctionnements et les conflits internes ;
- Savoir échanger et écouter le personnel, animer les réunions avec le personnel ;
- Recueillir les besoins et souhaits en termes de formation pour en proposer un plan de formation ;
- Accueillir et assurer l'encadrement des stagiaires ;
- Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels de son équipe ;
- Collaborer avec le service des Ressources Humaines et les agences intérimaires.

3./ Démarche qualité et gestion des risques :
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité applicables au sein de l'établissement ;
- S'assurer de la déclaration des évènements indésirables ;
- Evaluer la qualité des soins ;
- Participer à la démarche d'évaluation de la dépendance et des soins (GIR) ;
- Elaborer et mettre à jour avec le Médecin Coordonnateur les procédures relatives à l'organisation des soins ;
- Analyser les évènements indésirables.

4./ Gestion de la logistique :
- Définir les besoins en termes de matériel ;
- Participer aux choix des équipements et des consommables ;
- Savoir gérer les stocks des consommables nécessaires au fonctionnement de l'établissement et relevant de ses équipes.

5./ Information - Communication :
- Garantir la bonne utilisation du système d'information en s'assurant de la bonne formation du personnel qui lui est rattaché ;
- Assurer la communication entre l'équipe, les différents services supports et la Direction.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2830 Euros sur 12 mois