Infirmier coordinateur en établissement de soins (H/F)

CooRHEA est reconnue " entreprise solidaire" non commerciale, elle ne peut être considérée comme concurrente, mais plutôt complémentaire à l'offre des opérateurs privés du secteur de l'intérim. De plus, elle travaille exclusivement pour ses coopérateurs.
La sélection, le suivi et l'écoute sont les fils conducteurs d'une vraie collaboration.
Nous avons pour mission de pourvoir les demandes de remplacement des établissements coopérateurs, pour tous motifs légaux de recours au CDD d'absence.

I. DESCRIPTION DU POSTE

Métier IDEC
Statut Cadre
Temps de travail 1,00 ETP
Rattachement hiérarchique Directeur
Rattachement fonctionnel Médecin directeur
Titulaire de la fonction Création de la fonction
Structure Etablissement médicosocial pour adultes autorisé par l'ARS

II. MISSIONS
Etablissement médicosocial pour adultes fonctionnant h24 et 365 jours par an dans le cadre d'une association dotée d'un projet associatif.

1. Organisation d'un projet médical.
- Élaborer le projet de soins, en cohérence avec le projet d'établissement et en bonne intelligence fonctionnelle avec le médecin directeur dans un établissement médicosocial fonctionnant h24 et 365 jours par an.
- Développer le projet de soin dans un lieu de vie défini par le projet associatif.
- Impliquer le projet de soins dans les projets sociaux et conviviaux
- Développer les protocoles de soins (médical, paramédical, hygiène, alimentation, sécurité) nécessaires au fonctionnement de l'établissement
- Organiser et mettre en ?uvre les projet de soins de chaque résident.
- Organiser et tenir à jour le dossier médical de chaque résident. (informatique et papier) dans le respect des règles du secret médical et du partage d'information.
- Organiser et gérer les protocoles d'évacuation des déchets médicaux
- Organiser et gérer la pharmacie de l'établissement et le matériel médical et paramédical.
- Organiser et gérer la distribution quotidienne des médicaments auprès de chaque résident.
- Développer les coopérations avec les médicaux et paramédicaux libéraux
- Développer des coopérations avec les institutions sanitaires du territoire
- Développer les coopérations et conventions avec les officines.

2. Encadrement et Management des équipes soignantes.

- Gérer une équipe de soingnants de 14 professionnels
- Accueillir et encadrer les nouveaux salariés,
- Organiser le fonctionnement de l'équipe soignante dans une continuité de service
- Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité,
- Organiser la coordination des intervenants libéraux
- Organiser des réunions de coordinations de soins hebdomadaires et assurer les transmissions orales et écrites,
- Former et évaluer les professionnels de l'équipe soignante.
- Veiller à assurer une prise en charge médicale et paramédicale de qualité pour le bénéfice des résidents et de la convialité du lieu de vie.
- Organiser, planifier, distribuer les tâches relatives aux soins et s'assurer de leur bonne exécution.
- Former et encadrer le personnel soignant dans l'utilisation des protocoles de soin de l'établissement et des régles sanitaires.

3. Organisation des actes de soins et paramédicaux
- Organiser le travail de soin au sein de l'équipe et la répartition des tâches entre les professionnels et en fonction qualifications professionnelles et des besoins des résidents.
- Organiser les plannings hebdomadaires sous la forme de cyle dans une continuité de service,
- Veiller à la bonne tenue du dossier de soins (informatique et papier) et à sa mise à jour régulière,
- Transmettre les instructions (écrites et orales) nécessaires à la bonne réalisation du projet de soin de chaque résident.
- Participer au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
- Veiller à la mise en ?uvre du secret médical et aux règles de confidentialité du partage d'information.

4. Contrôle et évaluation de la qualité des activités de soins
- Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales au sein de l'établissement,
- Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins,
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Participer à l'élaboration et au suivi de la démarche qualité.

5. Participer aux projets de développement
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire réunissant tous les salariés,
- Privilégier le développement des partenariats.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Contrôle et évaluation de la qualité des activités - Souhaité
• Encadrement et management des équipes soignantes - Souhaité
• Organisation d'un projet médical - Souhaité
• Organisation des actes de soins et paramédicaux - Souhaité
• Participation aux projets de développement - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 3000 euros BRUT