INFIRMIER COORDINATEUR EN EHPAD (H/F)

En établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), l'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration et de l'état de santé, et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Il ou elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

Il ou elle a un rôle majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. L'infirmier(e) doit, avec l'ensemble de l'équipe soignante, élaborer et mettre en ?uvre les projets de vie individuels des résidents : l'objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité de la vie et l'autonomie de la personne.
Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs d'accompagnement des projets de vie, de maintien et de stimulation des capacités cognitives, de socialisation.

Il ou elle doit être capable de prendre en charge un grand nombre de résidents, de détecter l'urgence et savoir y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent, d'assurer l'encadrement d'une équipe soignante, ainsi que d'encadrer des stagiaires de formation IDE, AS ou BEP.

L'infirmier(e) coordonnateur (trice) est responsable de l'organisation des soins et de l'application de la prescription médicale.
En collaboration avec le Médecin coordonnateur et la Direction, il/elle veille aux évolutions réglementaires et aux nouvelles dispositions relatives au fonctionnement d'un EHPAD (convention tripartite, médicaments, etc.) et aux recommandations de l'ANESM.
Il ou elle doit se positionner en qualité d'IDEC (ses responsabilités, ses fonctions et son rôle et être en capacité de manager).

Horaires : 28H Travail le week-end

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et d'asepsie - Exigé
• Identification des signes et du degré de la douleur - Exigé
• Protocoles de soins d'urgence - Exigé
• Modalités de prise en charge de patients en fin de vie - Exigé
• Bonnes pratiques de dispensation de l'oxygène - BPDO - Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Réaliser des soins infirmiers - Exigé
• Pratiquer des prises en charge de la douleur - Exigé
• Installer à domicile du matériel médical (lit médicalisé, appareil d'assistance respiratoire, ...) et en expliquer le fonctionnement - Exigé
• Informer un patient - Exigé
• Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
• Pratiquer un suivi des pathologies chroniques stabilisées - Exigé
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé
• Analyser des résultats d'examen médicaux - Exigé
• Préparer, installer un dispositif médico-technique - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• DE d'infirmier(e) - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2171,38 Euros à 2220,73 Euros sur 12 mois