IDN inter ehpad et coordination nocturne des patients HAD (H/F)

L'HAD Hôpital à Domicile de Lorient (56) recrute :
UN.E INFIRMIER.E DE NUIT INTER EHPAD et coordination nocturne des patients HAD
Poste à pourvoir dès que possible
L'IDN travaillera dans le cadre du dispositif d'astreinte de nuit auprès des EHPAD du territoire de santé n°3 et de la prise en charge de la coordination nocturne des patients suivis en HAD.
Sur appel des aides soignant.e.s et auxiliaires de vies, elle répondra aux situations d'urgences et pourra, selon les situations, intervenir dans les EHPAD pour dispenser des soins infirmiers auprès des résidents.

Missions
- Recueille les éléments cliniques et/ou évalue l'état clinique du patient
- Prend connaissance et partage avec le médecin de garde, 15 ou pompiers appelés au cours de la nuit
- Prodigue les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin
- Applique les prescriptions médicales : traitements PO et injectables, pansements spécifiques
- Assure la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin régulateur
- Trace dans le dossier du résident tous les éléments en lien avec la situation, pour les professionnels de l'EHPAD et médecin traitant
- Prépare l'hospitalisation et/ou accueille les retours d'hospitalisation avec le personnel de nuit en poste à l'EHPAD
- Appelle les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident


Profil recherché

Savoirs (connaissances)
Connaître la législation de notre secteur d'activité (ex: Loi Claeys-Léonetti)
Avoir les connaissances spécifiques à l'accompagnement de la personne Agée
Connaitre le champ de compétence des aides-soignants
Connaître l'organisation de la permanence des soins sur le territoire




Savoir-faire (compétences)
Maîtriser les soins infirmiers techniques et les organiser
Savoir utiliser les outils SI mis à sa disposition
Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
Avoir le sens des responsabilités
Avoir le discernement pour réguler les appels des soignants
Avoir une capacité de synthèse pour restituer les situations auxquelles il est confronté
Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe
Utiliser les règles de manutention
Avoir la capacité à prendre des initiatives dans le champ de ses compétences et de son rôle propre
Savoir déléguer dans le champ de compétences de ses collaborateurs


Savoir-être (qualités)
Sens de l'engagement et des responsabilités
Capacité d'écoute
Sens du relationnel
Sens critique
Pédagogie
Diplomatie
Autonomie responsable
Loyauté
Confiance en soi
Esprit d'initiative
Rôle de médiateur


Type d'emploi
CDI temps partiel 80% annualisé - temps plein
Garde postée à l'HAD de Lorient - max 120 nuits/an - amplitude 21h/7h
Rémunération : 35 à 40k ?/an selon expérience - statut cadre
Prime d'intéressement
Véhicule de service
Mutuelle santé

Formation
Titulaire d'un diplôme d'Etat infirmier
Permis B
Vaccination à jour au regard du code de la santé public
Expérience souhaitée


Merci d'adresser votre CV + LM au service des Ressources Humaines : rh@had-lorient.fr

Horaires : 35H Travail de nuit

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois