IDEC- CADRE DE SANTE (H/F)

VOS MISSIONS :

- Contrôler et évaluer la qualité des soins délivrés aux résidents sur le terrain,
- Animer, former et encadrer les équipes soignantes (4 IDE, 16 AS, 10 ASH)
- Assurer la gestion RH de l'équipe soignante : élaboration des plannings, gestion des absences, organisation du travail, recrutement, intégration des nouveaux salariés, entretiens annuels, entretien d'objectifs, etc.
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet d'établissement, du projet de soins, et des projets de vie des résidents
- Assurer la coordination avec les autres services ou professionnels de l'établissement
- Participer à la prévention, à la gestion des risques et à la démarche qualité
- Gérer les relations avec les résidents, les familles et les acteurs extérieurs
- Superviser les commandes, la gestion du matériel et les dispositifs médicaux

Vous assurez une astreinte téléphonique1 semaine/mois.

VOTRE PROFIL :

- Diplôme cadre de santé ou diplôme de management des structures médico-sociales IMPERATIF +5 ans d'expérience
- qualités organisationnelles, capacité d'écoute, diplomatie et capacité à prendre des décisions concertées avec le directeur et le médecin coordonnateur
- Une connaissance du public gériatrique et des problématiques gérontologiques est appréciée

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN 1951 - FEHAP