IDE en Ehpad (H/F)

Notre EHPAD compte 80 lits dont une unité protégée de 15 lits et un PASA de 12 places. Nous accueillons des résidents dépendants de plus de 60 ans, dont certains présentent des troubles cognitifs modérés à sévères.
Les horaires de travail sont organisés en roulement comportant majoritairement des journées de travail en 10h30 et exceptionnellement en 7h. CCU SYNERPA appliquée dans l'entreprise : reprise d'ancienneté.

Les personnes qui postulent doivent avoir le diplôme, donc décrire un travail que vous avez appris et pratiqué en stage pendant 3 ans n'est sans doute pas utile...

En revanche, c'est utile de savoir que vous complèterez une équipe de 4 IDE qui se relaye et collabore avec 20 AS ou AES, 1 médecin co et 1 infirmière cadre. La bonne nouvelle, c'est que le travail comporte la présence de 2 IDE chaque jour, la moins bonne, c'est qu'il faut travailler 1 WE sur 2 (mais avec des horaires qui permettent de vivre aussi). Planning en cours de réflexion pour passage à 1 WE sur 3.

Une période d'intégration d'une semaine est au programme pour prendre vos marques.

L'EHPAD... mais mieux.

Notre établissement est à taille humaine situé en face de l'HIA Robert Picqué. Il accueille autour d'un grand parc 77 personnes âgées dépendantes ayant besoin de soins de qualité et de rapports humains. Parmi ces personnes, 15 vivent dans une UPAD (Unité pour Personnes Âgées Désorientées), et un PASA offre une possibilité de prise en soins non médicamenteuse en semaine.

La rémunération de l'IDE

L'ancienneté est reprise depuis le diplôme selon convention + prime SEGUR + intéressement. Le salaire mensuel est de 2600 ? bruts (hors ancienneté), mais il ne comprend pas le 13è mois qui est versé moitié en juin et moitié en novembre.

Pack Attractivité

Vous connaissez l'un de nos salariés ? Il saura vous parler de nous mieux que personne et s'il vous convainc de nous rejoindre sur la durée, vous vous partagerez une prime "de cooptation"

Vous viendrez de loin ? Une prime de déménagement peut vous être allouée selon votre situation.

Avantages :
Aide au déménagement
Programmation :
Période de travail de 10 heures
Travail les jours fériés
Types de primes et de gratifications :
13ème Mois
Heures supplémentaires majorées
Primes
Prise de poste souhaitée au 01/09

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
• Identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
• Psychologie - Souhaité
• Pathologies du vieillissement - Souhaité
• Modalités de prise en charge de patients en fin de vie - Souhaité
• Réaliser un prélèvement biologique - Souhaité
• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
• Pratiquer des prises en charge de la douleur - Souhaité
• Pratiquer des soins palliatifs - Souhaité
• Informer un patient - Souhaité
• Pratiquer un suivi des pathologies chroniques stabilisées - Souhaité
• Pratiquer une prise en charge de la maladie rénale chronique - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2630,00 Euros sur 13 mois