HR ADVISOR (CONSEILLER RH) H/F (H/F)

Votre mission :

Sous l'autorité du HRBP (Human Resources Business Partner).

A travers vos missions, vous répondrez aux valeurs de l'entreprise, qui sont "Passions pour l'excellence, Communication et écoute des autres, Leader par l'innovation".

- Etre partenaire des managers
( Accompagner dans l'évolution des organisations et des stratégies, accompagner en matière de droit social, accompagner dans le pilotage des équipes, s'assurer des besoins, conseille et proposer pour la résolution des problèmes et l'atteintes des objectifs, etc.)

- Etre le point de contact unique
(Etre l'interlocuteur privilégié sur le périmètre pour toutes les questions RH, être le lien entre la Direction les supérieurs hiérarchiques et l'ensemble des salariés, représenter la Direction au quotidien, etc.)

- Etre engager
( Participer aux CODIR, apporter un regard et une expertise RH à l'ensemble des enjeux du périmètre, assurer les enquêtes internes, réaliser des benchmark RH, Développer et animer un réseau de partenaires RH, etc.)

- Animer les relations sociales
(Co-animer avec les Directeurs les CSE/CSSCT, animer les relations avec les syndicats, assurer les relations avec l'Inspection du travail/la médecine du travail, contribuer au bon dialogue et climat social, suivre les dossiers litigieux, etc.)

- Assurer l'acquisition et le développement des compétences
(identifier/anticiper les besoins, développer les AFEST - Action de Formation En Situation de Travail, animer les PID - Plan individuel de développement, proposer les formations, accompagner les montées en compétences, déploiement des programmes FLM/EFESO, utiliser les centres d'expertise recrutement, etc.)

- Assurer la coordination pour la gestion du personnel
(gestion des contrats, des arrêts/AT/MP, visites médicales, etc.)

- Conduire et participer aux projets
(Projets Business, Projet Groupe, Projets RH)

Avantages:
- 13ème mois
- RTT
- Intéressement
- Participation
- Restauration sur place Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous avez une expérience de 8 ans sur des fonctions importantes en RH
- Vous faîtes preuve d'une grande adaptabilité face aux ré-organisations / mouvements
- Vous possédez de solides compétences en droit social/droit du travail
- Vous êtes exemplaire, et très rigoureuse sur les process, la bonne application des règlements et de la législation
- Vous êtes un très bon médiateur, dans l'écoute et la communication
- Vous faîtes preuve de discernement, de discrétion

Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois