Hôte de pension de famille - Travailleur.se social.e (H/F)

Cet emploi est exercé au sein de l'Association Vivre au Peux qui gère une Pension de Famille PF et un Hébergement pour Demandeurs d'Asile HUDA, soit 29 personnes en situation de fragilité sociale.
L'association fait partie du Mouvement Emmaüs et est membre d'Emmaüs France, branche Action sociale et Logement.
Au sein de l'équipe de 5 salarié.es, et sous la responsabilité de la directrice, vous assurerez la prise en charge individuelle et collective des résidents de la pension de famille. Celle-ci compte actuellement 14 résidents et elle doit s'agrandir pour passer à 22 d'ici 2 ans.
Vous serez aussi amené.e à réaliser certaines tâches d'accompagnement des demandeurs d'asile sur la période des congés de la professionnelle en charge de l'HUDA.
Vous serez adjointe à la directrice de la structure et pourrez de ce fait recevoir des délégations.
Vous participerez à l'animation globale de la structure et vous serez intégré.e à l'élaboration et la mise en ?uvre de projets transversaux (notamment sur la question des transports, de l'alimentation, du partenariat avec les bénévoles )
Vous travaillerez sur site.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Règles de gestion de budget familial - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Développer un réseau d'intervenants médicosociaux - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération en fonction expér