Homme sage-femme / Sage-femme (H/F)

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Sous l'autorité hiérarchique du médecin de PMI de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier, la sage-femme de PMI assure un rôle de prévention, de conseil technique et participe à des actions de soutien à la parentalité à destination des futures mères, des femmes enceintes et plus particulièrement celles dont la situation sanitaire ou sociale nécessite une vigilance particulière.


Tâches confiées :

En matière d'interventions individuelles dans le cadre de ses missions de PMI,
La sage-femme intervient à domicile et en consultations pour : réaliser des consultations pré et post natales ; assurer la prévention, le dépistage et l'accompagnement des grossesses à risques psycho-médicosociaux ; réaliser des entretiens prénatals précoces de la grossesse ; préparer à la naissance et accompagner à la parentalité.

Interventions individuelles dans le cadre du centre de santé sexuelle, la sage-femme intervient en consultation pour : la mise en place et le suivi de contraception, l'accès à la contraception d'urgence, le diagnostic de grossesse, le dépistage des IST et du cancer du col de l'utérus, l'information concernant l'IVG, l'animation d'actions collectives en matière d'informations sur la santé sexuelle

En matière d'actions collectives, la sage-femme organise et anime des actions de prévention,

En matière de liaisons et de soutien aux équipes, elle est amenée à : assurer des liaisons avec les partenaires sociaux (CHRS, ), médico-sociaux (CPEF, SAVS, IME ) et sanitaires (équipes obstétricales hospitalières, sages-femmes libérales, CEGIDD, etc.) lorsque les situations le justifient ; assurer un appui technique dans son domaine de compétence auprès des équipes de PMI et de travailleurs sociaux chargés du suivi des familles dans le cadre des missions de protection de l'enfance et d'accompagnement à la parentalité (liaisons, synthèses, etc.) ; participer aux réunions d'équipes de PMI et de la circonscription.

Profil recherché :
- Être titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
- Connaissances techniques et autonomie dans le diagnostic, le suivi de la grossesse et les suites de couches ;
- Capacité à travailler en équipe, dans une logique pluridisciplinaire, au sein de la circonscription d'action sociale et en partenariat avec les professionnels de la périnatalité du secteur ;
- Aptitudes relationnelles et sens du dialogue et de la communication, notamment dans la prise en charge de situations sociales précaires et de personnes vulnérables ;
- Discrétion et respect des règles déontologiques (décret du 17 octobre 2006 modifiant le code de la santé publique) ;
- Disponibilité ; capacités rédactionnelles ; maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Exigence du service :
- Permis B + posséder un véhicule (de fréquents déplacements pris en charge dans un cadre professionnel sont à prévoir sur le territoire de la circonscription et jusqu'à Joinville)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Pratiquer un suivi de grossesse - Souhaité
• Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique... - Souhaité
• Procéder à un accouchement ou assiter le médecin obstétricien - Souhaité
• Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né - Souhaité
• Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon expérience