Head of People (H/F)

L'entreprise
Qui sommes- nous ?

Twinin c'est la rencontre entre la créativité et la performance.

Notre motto ? #OPENTOPERF - Automatiser l'attractivité des talents.

Notre méthodologie réunit 4 clés pour accompagner les services RH/COM dans l'attraction de talents :

Campagnes Marque Employeur inspirantes et engageantes basées sur la réalité du terrain, pour toucher sa cible.
Des CV qualifiés grâce à l'automatisation du sourcing
Diffusion maîtrisée des annonces pour gagner du temps dans le processus de recrutement.
L'optimisation du budget en ne payant qu'à la performance
Des offres d'emploi diffusées au bon moment, au bon endroit et juste le temps qu'il faut !

A propos du poste
Dans le cadre de sa croissance, TWININ recherche un Head of People H/F pour un poste en Full Remote.

Le Head of People est responsable de la stratégie de gestion des talents de l'entreprise et de la mise en ?uvre efficace des programmes de développement des employés. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes, le Head of People sera responsable de la croissance et du développement de l'équipe de Twinin.

Responsabilités clés :
Développement et mise en ?uvre de la stratégie de gestion des talents de l'entreprise
Planification et mise en ?uvre des programmes de développement des employés
Élaboration et mise en ?uvre des politiques de ressources humaines
Gestion des relations avec les employés et résolution des conflits
Contribution à l'amélioration continue des programmes et des politiques de ressources humaines
Collaboration avec les équipes internes pour comprendre les besoins en matière de gestion des talents et les aider à les remplir
Compétences requises :
5 ans d'expérience confirmée en gestion des talents et en ressources humaines
Connaissance approfondie des techniques de développement des employés modernes
Aptitudes en communication et en négociation
Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome
Capacité à travailler efficacement en équipe et à coordonner les efforts de plusieurs personnes pour atteindre des objectifs communs
Compétences en matière de présentation et de communication
Si vous avez une passion pour la gestion des talents et que vous souhaitez faire partie d'une entreprise en forte croissance, nous vous invitons à postuler pour ce poste passionnant.

Modalité
Poste en Full Remote
Contrat à Durée Indéterminée, Statut Cadre
Rémunération et avantages :
Salaire : [45k? à 65k?]

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 45k€ à 65k€