Grimpeur-élagueur H/F (H/F)

Nous réalisons des travaux pour les comptes suivant : Enedis , RTE et SNCF. Le grimpeur-élagueur / grimpeuse-élagueuse réalise des travaux de taille en hauteur et d'abattage. Il / elle applique les techniques du grimper et du déplacement dans l'arbre. Il / elle travaille dans le respect des consignes en vigueur, des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

Les missions :
Analyse préalable du chantier : détecter les anomalies, déterminer les techniques de travail
Grimper dans l'arbre et taille selon les exigences de son diagnostic et celles du client
Abattre si nécessaire à la demande du client ou si l'arbre est condamné ou représente un danger pour les tiers.
Entretenir son matériel
Gérer ses équipements de protection individuelle (EPI) : entretien et renouvellement
Faire remonter les informations quantitatives, qualitatives, environnementales et de sécurité du chantier à son chef d'équipe.
Communiquer avec les autres intervenants du chantier pour l'optimisation de sa sécurité et de la sécurité collective.
Appliquer les politiques et procédures Qualité, Sécurité et Environnement.

Qualités requises :
Esprit d'équipe
Connaissance des espèces et notions quant à la croissance et l'évolution des arbres
Connaitre la tension d'un réseau par rapport aux câbles, au nombre d'isolateurs, le type de pylône.
Connaitre les distances de sécurité par rapport au réseau en fonction de sa tension.
Savoir mesurer la distance de la végétation par rapport au câble (utilisation d'un télémètre)

Nous vous proposons une mutuelle 100% prise en charge par l'employeur.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Système de rétention d'un arbre - Souhaité
• Abattre un arbre - Souhaité
• Élaguer les branches d'un arbre - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois