Global HR Controller Lead (H/F)

Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 3600 personnes réparties dans 28 filiales à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 604 millions d'euros en 2021. Rejoindre Socomec, c est s engager au sein d'une entreprise qui se développe grâce à l'innovation dans un environnement dynamique, ouvert et convivial.

C'est aussi rejoindre une société en pleine expansion internationale, engagée pour un développement durable, au service de la transition énergétique.

Votre mission :
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché au Lead Global Compensation & Benefits , HR Analytics et vous l'accompagnez dans la phase de transition de standardisation des processus, des méthodologies au niveau mondial sur les différents aspects de la gestion sociale, du reporting RH, et des requêtes ad hoc.

Dans ce contexte, vos missions et objectifs sont :

Budget : vous coordonnez le processus budgétaire des effectifs et de la masse salariale pour les 39 entités et êtes garant du forecast de la masse salariale au niveau global. L'objectif est de développer une méthodologie au niveau mondial et de la déployer pour permettre le contrôle des effectifs et de la masse salariale.
Reporting RH : vous élaborez des tableaux de bord RH à destination des leaders de chaque périmètre pour leur permettre une meilleure visibilité de leur population respective (turnover, absentéisme, H/F, BDESE) et développez des analyses prédictives RH afin de leur permettre de prendre des mesures proactives.
Requêtes ad hoc ponctuelles : vous réalisez des études sociales, analyses ponctuelles et production de données spécifiques types BDES, états d'après paie, provisions, calcul du budget CSE, études ad hocs

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services Finance, IT et SIRH.




*Contrôleur de Gestion Sociale Groupe

Votre profil :
De formation type Bac+5 avec une spécialisation Finance, Economie ou Gestion, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion. Vous avez évolué au sein d'une organisation matricielle, idéalement dans un contexte international.

Ce poste nécessite des compétences en finance et une très bonne culture en ressources humaines afin de bien comprendre les enjeux des études que vous réaliserez.

Vous disposez d'une réelle appétence pour les chiffres et vous démontrez une excellente maitrise des outils informatiques comme Excel ou de gestion de bases de données.

Positif et force de propositions, vous avez la capacité à évoluer les pratiques et vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse.

Evoluant dans un contexte international, la pratique courante de l'anglais est indispensable.

Référence : H-SSA-HR-2023-1784

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération A déterminer selon profil