Gestionnaire Technique Bâtiment (H/F)

Sous la responsabilité du chef de service éducation moyens généraux, le gestionnaire technique du bâtiment du territoire est responsable de la conduite des opérations de maintenance et d'amélioration des sites, dans les collèges et les autres bâtiments départementaux du territoire de La Matheysine. Il est l'interlocuteur du directeur du territoire dans sa mission d'assistant de prévention.

Activités :

Analyser les besoins, préparer et gérer les marchés
Mettre en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux locaux et aux matériels
Organiser la maintenance et participer à l'entretien des locaux et des équipements
Apporter un appui logistique aux autres agents (déménagement, mise en place des salles, déneigement des accès..)
Etablir un diagnostic et des études techniques
Assurer le dépannage de 1er niveau sur les bâtiments (diagnostic des pannes) et sur les matériels/mobiliers
Etre l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire gérer le fonctionnement des organes programmés (badge, portails, alarmes..)
Assurer la maîtrise d'oeuvre (programmation, organisation et suivi des travaux pour de petites opérations)
Encadrer techniquement les agents de maintenance
Assurer le suivi réglementaire des contrats
Renseigner les outils de suivi notamment le logiciel de gestion technique du patrimoine

Compétences requises :

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du code de la commande publique
Capacité de rédaction d'un cahier des charges
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la construction
Capacité à animer
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment

Informations diverses :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

ATTENTION: Postuler directement sur le site isere.fr
ref de l'offre: i1497-23MJ40470B

Horaires : 40H Travail en journée

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation - Souhaité
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
• Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global - Souhaité
• Commander les matériaux et matériels - Souhaité
• Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier - Souhaité
• règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
• rédaction d'un cahier des charges - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2305,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois