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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire sinistres Incendie, Accidents, Risques Divers - (H/F), Loiret (45), 45000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 9 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160XZPW
 
 

Gestionnaire sinistres Incendie, Accidents, Risques Divers - (H/F)

Description du poste
 
SAS de courtage d'assurance dédiée à la protection des personnels militaires et civils de la Gendarmerie sur l'ensemble du territoire nationale (28.000 assurés - 86.000 contrats) recherche gestionnaire Sinistres Auto- IARD (H/F).

Votre Mission :
Après une période de formation aux produits, services et process du Cabinet vous aurez en charge la gestion de dossiers de sinistres Automobile, IARD au sein d'une équipe de 5 personnes.

Votre Profil :
Vous avez une expérience d'un an minimum en gestion de sinistres IARD.
Vous avez le sens du client ainsi que de bonnes qualités relationnelles, commerciales et rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et pouvez gérer une charge d'appels téléphoniques importante.

Vous avez une formation de niveau bac+2 minimum (idéalement BTS assurance).

Contrat : CDD (remplacement congé maternité) débutant le plus rapidement possible et allant jusqu'à fin juin 2024.
Lieu de travail : Orléans
Salaire : selon profil
Temps complet - 1 samedi matin travaillé par mois environ.
Avantages : complémentaire santé prise en charge par l'employeur, Plan d'Epargne d'Entreprise, titres restaurant, prévoyance.

Merci de joindre une lettre de motivation avec le CV.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Analyse des risques - Souhaité
  • Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes - Souhaité
  • Identifier, traiter une demande client - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération variable selon ex
 
 
 
 
 
 
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