GESTIONNAIRE RH SECTEUR CARRIÈRES (H/F)

Le CH de Tulle recherche un gestionnaire des ressources humaines dans le secteur des carrières.
- Quotité de travail : 100%
- Rémunération : selon statut
- Organisation de l'activité : du lundi au vendredi.

Une expérience sur un poste administratif dans la fonction publique hospitalière serait appréciée.


3. Missions principales du poste :
- Binôme sur la gestion des retraites
- Gestion des mises en stage et reprises d'ancienneté
- Organisation des concours (Publication, convocations, contrôle des dossiers, devis, organisation des épreuves, jury ...)
- Titularisations et suivi des titularisations
- Avancements de grade
- Traitement et suivi: Avancement échelon/ reclassement
- Carrière de l'agent (recrutement, départ, nomination, temps partiel, disponibilité, détachement ...etc) : du courrier à l'édition de la décision administrative
- Suivi des dossiers administratifs des agents titulaires et stagiaires (de l'affiliation à la radiation)
- Calcul de la Prime de service
- Suivi des entretiens annuels et tableaux de bord, tableau LDG ...etc.
- Gestion des dossiers agents (papiers, numériques et sur notre logiciel MRH)
- Sanctions disciplinaires (numérotation dossier)
- Gestion de la déontologie (cumul d'activité)
- Veille règlementaire
- Organisation des élections professionnelles en binôme avec l'attachée d'administration (Organisation quadriennale)
- Classement et archivage
- Accueil physique et téléphonique des agents (conseil sur la carrière)
- Attestations diverses (dont pôle emploi)

4. Connaissances :
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

5. SAVOIRS FAIRE
- Maîtrise des logiciels (Word, Excel, Powerpoint, MRH)
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Savoir rendre-compte
- Prioriser les activités à réaliser
- Travail en autonomie

6. SAVOIR ETRE
- Confidentialité
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Etre organisé et rigoureux
- Savoir s'adapter à la charge de travail
- Faire preuve d'objectivité

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Droit du travail - Souhaité
• Outils de planification des ressources humaines - Souhaité
• Gérer les carrières - Souhaité
• Préconiser des mesures salariales, promotionnelles - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Rémunération selon grille fonction publique