Gestionnaire RH proximité de la DREAL ARA (H/F)

Contrat TH (travailleur handicapé) donc la personne doit détenir une RQTH.
A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Recrutement sur contrat d'un an, avec une possibilité de titularisation dans la fonction publique

MISSIONS
Le/la titulaire du poste est chargé de la gestion de proximité administrative des agents de la DREAL, sous l'autorité et avec l'appui du chef d'unité.
Il/elle a en charge un portefeuille d'agents, est leur interlocuteur direct et se charge de leur gestion administrative et financière.

Activités principales :
- Gestion administrative des agents (temps partiel, notifications, télétravail ...)
- Alimentation du logiciel de gestion RH
- Accueil et traitement des dossiers de nouveaux arrivants
- Gestion financière des agents : chômage, transports, frais de changement de résidence, congés bonifiés, astreintes, heures supplémentaires,...
- Gestion des maladies /accidents de service/ maladies professionnelles
- Gestion des prestations sociales
- État de services
- Suivi des modalités du temps de travail (logiciel de gestion des temps, autorisations d'absences, CET, )

EXIGENCES:
Compétences techniques:
-Connaissances générales dans le domaine de la gestion RH (peut s'acquérir par la formation interne)

Compétences transversales:
-Communication, organisation, autonomie

Compétences relationnelles:
-Qualité d'écoute
-Travail en équipe
-Rigueur et discrétion
-Goût du contact

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Logiciels de gestion du temps de travail - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois