GESTIONNAIRE RH Paris 9e (H/F)

Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique !


Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.

Notre Service composé de 540 collaborateurs, dont 120 Médecins du travail, 90 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 160 Secrétaires Médicaux, 70 Conseillers en prévention, répartis sur 33 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.

Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France !
 


MISSIONS


Au sein d'un service RH composé de 13 personnes, vos principales missions seront les suivantes :

* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel.
* Rédiger les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, établir les DPAE, assurer les affiliations aux divers organismes.
* Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
* Inscrire les nouveaux entrants à la médecine du travail et assurer le suivi des visites médicales.
* Contribuer à l’activité gestion du temps de travail via OCTIME.
* Paramétrer les cycles (horaires, forfait, temps partiel) dans l’outil.
* Gestion et suivi des congés, RTT et télétravail
* Répondre aux questions des collaborateurs sur leur gestion du temps (correction dans OCTIME le cas échéant…).

 


PROFIL RECHERCHÉ 


Vous êtes diplômé d’un Bac +3 en Ressources Humaines avec une expérience significative réussie en administration du personnel.

Vous êtes adaptable à un environnement dynamique en évolution régulière et vous avez une bonne aisance relationnelle.

Rigoureux et doté d’une très bonne organisation personnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et si possible les outils de chasse et de sourcing.

Des déplacements très ponctuels dans nos 33 centres d'île de France sont possibles.
 
Vous aimez votre métier, innover et partager votre humour ?
N’hésitez pas à candidater, ce poste est fait pour vous !
 



CONDITIONS DU POSTE


-Cadre de travail
Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
Jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h en fonction du calendrier annuel)
5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence)
"Le mois d'août on décompresse !" : fermeture du CMIE pendant 4 semaines le mois d’août
 
-Accompagnement de carrière
Parcours d’intégration personnalisé et adapté
Un apprentissage de qualité de votre futur métier de recruteur par un tuteur ayant une bonne expérience de formateur.
 
-Avantages sociaux
Rémunération sur 13 mois
Carte Tickets Restaurant
Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)
CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive…)
Le CMIE une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l’agence LUCIE, notre note à l’index égalité professionnelle 2022 est de 96/100.