Gestionnaire RH Paie H/F (H/F)

Avec ses 90 établissements et ses 1000 collaborateurs, la Mutualité Française Limousine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie offrant ainsi aux Limousins des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Le service Ressources Humaines de la Mutualité Française Limousine recrute pour intégrer son service RH PAIE un(e) Gestionnaire RH/Paie H/F en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable du service gestion administrative du personnel et au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs, vous avez pour mission de gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ainsi que la paie des collaborateurs sur un périmètre défini et multi-établissements d'environ 250 paies. A ce titre :

- Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;

- Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ;

- Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail ;

- Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ;

- Vous participez à différents projets mis en ?uvre au sein de la DRH.

De formation BAC +2/+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie.

Etant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toute question relative à la paie et à la gestion du personnel, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe favoriseront votre intégration dans l'entreprise.

La maîtrise d'un SIRH (paie) est indispensable.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Définir en fonction de l'expérience