Gestionnaire RH/Paie (H/F) à mi-temps (H/F)

Beeline, entreprise fondée en 1990 à Cologne, est une des plus grandes entreprises commerciales présente dans de nombreux pays , proposant les accessoires et bijoux fantaisie de ses marques telles que SIX, I AM, TOSH et d'autres encore dans ses magasins partenaires, supermarchés, boutiques de modes et autres.
Les collaborations et coopérations sont internationales chez nous, nous n'avons pas de frontières. Nous travaillons de manière digitale et flexible et nous nous développons constamment.
Nous sommes jeunes et essayons de le rester, le tutoiement est à tous les niveaux !
Bonne ambiance, flexibilité et esprit d'équipe sont les mots clés qui font que nous aimons travailler chez Beeline.


En qualité de Gestionnaire RH/Paie, sous la supervision de la Responsable Paie, vous aurez pour mission d'assurer, la gestion administrative du personnel et de la paie ainsi que le suivi opérationnel des problématiques de paie en lien direct avec les équipes sur le terrain.

Type de contrat : CDD de 6 mois à temps partiel (28H)


Votre mission dans le cadre de la mise en place d'un projet, en support du gestionnaire de paie :

Etablir environ 250 bulletins de paie pour des collaborateurs répartis sur le territoire national
Gestion des collaborateurs de l'entrée, durant le cycle de vie jusqu'à la sortie de l'entreprise: de la DPAE jusqu'au calcul du solde de tout compte
Rédaction de contrats de travail , avenants et suivi de la vie du salarié dans l'entreprise ( congés, maladie, maternité, prévoyance )
Réaliser le paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
Produire les indicateurs sociaux (maladie, turnover, absentéisme, effectifs )
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
Afin de produire la paie , vous appliquez la politique paie de l'entreprise dans le cadre du respect juridique de la loi, de la convention collective et des accords d'entreprise
Vous exercez un rôle de veille sur la législation
Gérez la relation avec le SIRH en cas de changements légaux

Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent être susceptibles d'évoluer avec le temps.



Votre profil:



De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 10 années sur un poste similaire,
Une expérience en cabinet comptable est souhaitable ainsi qu'un niveau correct d'anglais afin d'échanger avec les collègues à l'étranger.
La connaissance du logiciel SAP est nécessaire ainsi qu'une bonne maitrise de MS Office.
En tant que Gestionnaire RH , c'est surtout votre expertise métier, votre relationnel, votre agilité et votre proactivité qui seront des facteurs clés de réussite à ce poste.




Nos avantages pour vous:



Une entreprise internationale
Télétravail
Tickets Restaurants
Mutuelle
Intéressement


Cette description vous ressemble ? Alors rejoignez-nous !

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois