Gestionnaire RH (H/F)

Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.

Je recrute pour mon client, basé Sud Loire (Rezé), un(e) GESTIONNAIRE RH (h/f) en CDI.


Cette ETI, filiale d'un groupe français, en pleine croissance, accompagne ses clients sur la co-construction d'emballages alimentaires majoritairement destinés au marché BtoB.

Soucieuse de l'environnement, cette société s'est engagée depuis plusieurs années dans une démarche responsable et développe notamment de nouveaux matériaux


Dans le cadre d'une création de poste et au sein du service RH de 3 collaborateurs, vous prenez en charge des missions RH généralistes pour plusieurs filiales sur 2 conventions collectives.


Votre mission s'articulera selon les activités suivantes :


- Administration du personnel

Rédaction de contrats et divers courriers
Veille à la bonne intégration des collaborateurs, suivi des parcours
Suivi des visites médicales et déclaration des accidents de travail

- Recrutement

Diffusion d'annonces et participation aux entretiens
Animation campagne de recrutement des alternants/stagiaires
Suivi des demandes d'intérim et gestion des contrats
Développement de la marque employeur

- GPEC

Suivi et animation du plan de formation
Participation aux projets de développement RH comme la refonte des fiches de fonction
Accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences
Suivi et animation des talent reviews et entretiens professionnels

- Règlementation sociale - Reporting

Support à l'animation des instances représentatives du personnel
Participation à l'organisation des élections
Veille réglementaire
Accompagnement des managers dans les questions juridiques
Réalisation des panoramas sociaux pour les différentes entités et études demandées par le siège
Suivi des différents tableaux de bord et indicateurs clés

- HQSE

Animation de la sécurité sur site
Veille aux formations obligatoires
Participation aux projets RSE et Participation à l'animation du DUERP

- Communication interne

Animation de la rubrique RH en lien avec le service digital
Développement des animations « bien-être » en entreprise avec le CSE
Rédaction de notes de service
Contribution à un bon dialogue social

Profil recherché :

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans un service RH.

En tant que professionnel(le), vous êtes reconnu(e) par :

- Votre réactivité et rigueur
- Votre autonomie et votre capacité d'adaptation
- Votre sens du service
- Votre esprit d'équipe


Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.

Cette belle opportunité vous tente ? Vous souhaitez grandir en étant formé(e) et accompagné(e) sur un poste RH dans une structure épanouissante, alors Contactez-moi !

Julie de Lesquen - JDL Conseil et Connexions

Conditions salariales :

Rémunération proposée sur 35h avec 4 heures supplémentaires structurelles majorées payées mensuellement, tickets restaurant à hauteur de 9? (57% pris en charge par l'entreprise)

Parcours de formation adapté pour prise de poste

Employeur résolument tourné vers la qualité de vie au travail, locaux aménagés pour favoriser les échanges ainsi que la convivialité, sport en entreprise, partenariats avec des producteurs locaux, etc.

Accord télétravail mis en place permettant aux collaborateurs de télétravailler 1 journée par semaine.

CSE d'entreprise proposant des activités sociales, sportives et culturelles.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Non défini