Gestionnaire RH et Paie (H/F)

IGA Ressources est une société de travail temporaire.

IGA Ressources Société spécialisée en recrutement, CDD, CDI et intérim, recherche pour son Agence de CERGY, Son ou Sa Gestionnaire RH et Paie (H/F) confirmé(e) pour un poste en CDI, à pourvoir dès que possible

Vous serez le ou la Chef(fe) d'orchestre de l'administratif de la Société IGA RESSOURCES

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable d'Agence, et l'expert-comptable

Dans le cadre de ce poste et en tant que Gestionnaire RH et Paie (H/F), vos missions seront :

Gestion des entrées et sorties du personnel
Préparation et saisie des éléments variables de paie,
Contrôle et validation des bulletins de paie, DSN
Gestion des arrêts maladie et suivi des dossiers maladie notamment en prévoyance. Gestion des AT, visites médicales du travail, sensibilisation à la sécurité

Gestion des formations Intérimaires auprès des centres de formation

Assurer les relations avec les salariés sur les éventuelles problématiques de paie
Commander et piloter l'affectation ainsi que les chargements des cartes restaurants
Assurer la mise à jour de la base commune dans notre Outil de gestion informatique
Etablir les attestations spécifiques à la demande des salariés
Rédaction des contrats de mise à disposition et des contrats temporaire
Gestion de DPAE
Gestion des documents administratifs, et archivage
Appliquer les procédures « Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement » en vigueur et participer à l'amélioration continue. Suivi des éléments RGPD. Suivi des réseaux Lindkedin etc

Profil recherché : De formation : BTS, Licence en Paie et Ressources Humaines avec une spécialité : comptabilité, RH et gestion paie

Une expérience supérieure à 2 ans, au sein d'un service paie, en agence de travail temporaire serait un plus.
Les aptitudes suivantes sont indispensables pour ce poste : aisance relationnelle, rigueur, autonomie, organisé, sens des responsabilités, respect de la confidentialité

Salaire selon expérience

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON EXPERIENCE ET PROFIL