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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire RH et Paie (H/F), Rhône (69), 69002

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160ZCMX
 
 

Gestionnaire RH et Paie (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Créée en 1875, L'Université Catholique de Lyon (UCLy) est historiquement la première université de la ville. L'UCLy est un établissement privé d'enseignement supérieur à but non lucratif concourant aux missions de service public, et qui porte ses valeurs dans le respect profond de la diversité des opinions et des cultures. L'UCLy accueille plus de 12 000 étudiants sur ses 2 campus Carnot et Saint-Paul dans l'hypercentre de Lyon (Lyon 2ème), et emploie environ 800 enseignants et administratifs.
Description du poste
 
Le service RH recherche un(e) Gestionnaire Paie et RH, rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein de l'Equipe :

Principales missions :
Pour un portefeuille de salariés dédiés :
- Elaborer la paie
- Prendre en charge l'administration du personnel.

PRINCIPALES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS :
Gestion administrative du personnel et de la paie
Établissement de la paie : créer le salarié dans le logiciel Paie, saisir et contrôler les données de l'entrée à la sortie du salarié,
Élaborer les contrats de travail et avenants, DUE,
Réalisation mensuelle de la paie des salariés de son portefeuille,
Gérer les absences (congés, maladies, accidents du travail, etc.),
Gérer les dossiers de prévoyance (suivi des IJSS et indemnités de prévoyance),
Etablir les différentes attestations demandées par les salariés et les documents de fin de contrat,
Conseiller les différents interlocuteurs internes : apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des responsables hiérarchiques et salariés,
Assurer les relations avec les prestataires externes (Carsat, Mutuelle, Prévoyance, etc.),
Planifier les visites médicales et gérer les dossiers du service de santé au travail,
Effectuer une permanence physique et téléphonique,
Participer à l'organisation du service (respect des procédures, optimisation, ).

Profil :
Formation initiale RH de niveau Bac + 2 à Bac +3
Sens de la confidentialité

Avantages complémentaires :

Tickets Restaurant : 8,00 ? (part salariale 3.20?, part employeur 4,80?)
46.5 jours de congés
Possibilité de travailler sur 4,5 jours
Mutuelle APICIL
Prévoyance
CSE
Salle de Sports

Horaires : 36H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Connaissance d'un logiciel de paie - Souhaité
  • Maîtrise des outils informatiques - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon le profil
 
 
 
 
 
 
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