Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F (H/F)

Depuis sa création en 1969, RAS INTERIM poursuit son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et ses intérimaires. RAS INTERIM, c'est un partenaire disponible, réactif et proche de vous, grâce à un réseau national et un service unique 24H/24 & 7J/7.
L'agence d'Antibes apporte une expertise dans les secteurs d'activités tels que le transport, la logistique, le tertiaire et l'industrie.

Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir être.

R.A.S Intérim recherche pour son agence d'ANTIBES , son Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F, afin de compléter son équipe.

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F chez R.A.S c'est être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel :

Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard.

Le passage d'annonces, le sourcing.

Les entretiens d'embauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests.

Le traitement des commandes clients.

La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI.

Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale.

Suivi de missions intérimaires.

Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire.

Gestion des placements CDD/CDI.



Mais également sur la partie gestion administrative RH :

Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation.

Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.

Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies.

Etablissement de bulletins de paies (multi conventions, gestion des acomptes)

Gestion des accidents de travail.

Vous instaurez une relation de confiance avec les candidats, vous savez les mettre en valeur et les accompagner dans leur développement de carrière en proposant des formations, le CDII .

Vous êtes en lien direct avec les clients ou prospects afin de proposer de manière proactive des candidats. De plus, vous accompagnez votre Chargé d'Affaires ou votre Responsable d'Agence lors de visites de postes.

Grâce à votre connaissance du travail temporaire vous êtes le lien entre nos clients et nos intérimaires : votre défi, trouver le candidat à notre client et trouver la bonne mission pour notre candidat.

Profil :

Titulaire d'un BAC+2, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service RH.

Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines.

Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur !

Vous avez envie d'apprendre et êtes volontaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône les valeurs suivantes : Dépassement, Equipe, Qualité, Engagement, Reconnaissance.

R.A.S s'engage à vous former à nos métiers tout en suivant un parcours d'intégration.

Informations utiles :

Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

Du lundi au vendredi

Un jour de RTT par mois.

Salaire mensuel : fixe + primes motivantes + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale

De nombreux avantages

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération FIXE + COMMISSION