Gestionnaire Ressources humaines Paies (H/F)

La Raison d'être
Dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité, la FOL74 recrute un(e) gestionnaire de RH/PAIES en CDD, sous la responsabilité d'un chef de service et en collaboration avec 3 gestionnaires paies.

Le contrat
Nature du contrat : C.D.D., Temps complet, à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 Novembre 2023
Lieu d'exécution du contrat : 3 avenue de la Plaine à Annecy.

Les tâches et missions non exhaustives
Le/la gestionnaire de paies sera chargé(e) en collaboration avec ses collègues :

Mission Prioritaire :
- Etablir les fiches de paies, notamment des CEE (Contrat Engagement Educatif). Réalisation et Fonctionnement simplifié.

Autres Missions :
- Assurer le suivi de tous travaux liés aux paies notamment les attestations Employeurs, soldes de tout compte, dossiers maladies et accidents de travail,
- Préparer les déclarations sociales et fiscales, de contrôler les DSN mensuelles,
- Faire le suivi administratif lié aux embauches et aux départs : lettres embauche - contrat de travail - DPAE - Médecine du travail - suivi et mise à jour du dossier du personnel - Suivi de la gestion du temps de travail
- Suivre le registre des stagiaires en contrat professionnel
- Créer la fiche salariée des CEE et CDD saisonniers sur le logiciel de paie SAGE
- Saisir des éléments sur le logiciel RH (SWEN- réalisation contrat travail du personnel en colonie)

Ce poste au sein d'un service rend indispensable l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines ainsi qu'une capacité à s'adapter.

Débutant Accepté(e)

Le profil recherché et les compétences mises en ?uvre
Trait de personnalité, caractère professionnel :
Rigueur, méthode, contrôle, organisation et autonomie.
Nécessité d'une grande discrétion sur les informations qui circulent.
Dynamisme et implication.

Expérience et compétences :
Connaissance du logiciel SAGE paie souhaitée.
Maîtrise de Word et Excel.
Connaissance souhaitée du milieu associatif et social.

Niveau de formation : Bac + 2 ou expérience.

Rémunération : selon expérience et compétence avec un minimum de 1 904 ? brut/mois.
Convention Collective Nationale du tourisme social et familial.

Les valeurs de la FOL 74
Intérêt pour la vocation sociale et éducative de la FOL74. Investissement et partage des valeurs de l'association.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 1904 €