Gestionnaire ressources humaines (H/F)

Organisme de formation régional aux métiers du Bâtiment comprenant 6 sites de formation répartis sur la région Bourgogne Franche Comté recherche un(e) gestionnaire de ressources humaines.
Mission générale :

La personne recrutée aura pour mission d'apporter un appui à la gestion des ressources humaines au Siège de l'Association Régionale.

Activités principales :

- le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ;
- l'organisation et la gestion des conditions de travail et des parcours d'intégration
- l'application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du personnel ;
- l'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail ;
- la gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats) ;
- la mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers ;
- l'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) ;
- l'optimisation de la gestion prévisionnelle des effectifs
- la supervision des opérations de gestion de la paie du personnel.

Votre Profil
Issu idéalement d'une formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine ou un domaine transverse (gestionnaire d'entreprise )
Vous faites preuve de rigueur, d'adaptation dans votre travail au quotidien, alors postulez dès maintenant !

Compétences :

- Etre polyvalent et maîtriser différents domaines d'expertise (la gestion administrative, le droit de l'entreprise, offres de formation ).
- Faire preuve de psychologie et d'attention pour répondre aux questions de ses interlocuteurs.
- Etre capable de travailler en autonomie
- Etre organisé et méthodique
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (pack office, logiciels RH, Sage )
- Etre doté d'une expression écrite et orales irréprochables
Déplacements à prévoir en Région BFC
Etablissement multi sites

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Logiciels de gestion du temps de travail - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Contrats d'externalisation de services - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Suivre le traitement des relations avec des instances légales - Souhaité
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois