Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Vos missions en quelques mots :
Ce poste offre une grande diversité de missions dans le contexte de la réforme de la haute fonction publique et des emplois de l'encadrement supérieur.
Sous l''autorité de la responsable de la section RH, le ou la titulaire du poste assure le recrutement et la gestion de carrière des membres du service :
1/ La gestion de carrière des agents du service :
- Le ou la gestionnaire des RH assure la gestion individuelle et la gestion collective des membres de l'inspection générale :
Il/Elle a la responsabilité des actes de gestion : rédaction des actes de nomination dans les emplois fonctionnels d'inspection, la gestion des membres du corps de l'IGAS, (promotion d'échelon et de grade, ensemble des positions statutaires : activité, détachement, disponibilité, attribution de réduction de durée d'échelon, projection d'avancement de carrière, radiation du corps, dossier retraite en tant que contact de proximité en interface avec le SRE )
- Gestion de proximité des dossiers individuels des agents du service (évolutions de carrière, entretiens professionnels...), suivi des congés de toute nature, campagne CET, action sociale, traitement des demandes de cumuls de fonctions dans le cadre déontologique défini par le service, etc
-Suivi, en lien avec le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des directeurs d'hôpital (CNG), des inspecteurs accueillis en service extraordinaire ou en mise à disposition et placés sous l'autorité du chef de l'IGAS.
- Mise à jour des outils de gestion et de suivi des personnels (tableaux de bord de la section )
2/ Organisation des comités de sélection et suivi des opérations administratives de recrutement
- Dans le cadre du comité de sélection pour le recrutement des emplois d'inspection générale ou de contrôle : publication des avis de vacance de postes, examen de la recevabilité des candidatures, programmation de la logistique, tableaux de suivi des candidatures et rédaction des décrets et arrêtés de nomination sur emploi fonctionnels.
-Dans le cadre du recrutement des agents des fonctions support : publication des avis de vacances de postes, suivi des candidatures et finalisation des recrutements en lien avec les bureaux de gestion de la DRH.

Horaires : 38H30 Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2263,00 Euros à 2993,00 Euros sur 12 mois