Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Mission confiée
Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) réalise l'ensemble des actes de
gestion administrative liés au recrutement et à la carrière des agents de l'Institut, dans
le respect des règles de gestion applicables aux EPST et des règles propres à l'Institut
telles que définies par les notes décisionnelles.

Principales activités
Il/elle instruit les dossiers relatifs au recrutement et à la carrière de
l'ensemble des personnels de l'institut ; Il/elle collecte et contrôle les pièces
nécessaires et il/elle établit les documents administratifs. Dans ce cadre, Il/elle
utilise l'outil de gestion adapté ;
Il/elle est responsable de la saisie des données dans les outils RH ;
Il/elle prépare, collecte et contrôle les informations et pièces relatives à
l'établissement de la paie avant de les transmettre au service paie ;
Il/elle saisit les éléments fixes de paie dans le nouvel outil de gestion intégrée
de l'institut ;
Il/elle peut prendre en charge un domaine spécifique relatif au recrutement ou
à la carrière, en intégrant l'une des cellules d'expertise du service ;
Il/elle met à jour et veille au maintien de la qualité des bases de données et
tableaux de bord ;
Il/elle interagira régulièrement avec les SRH de l'ensemble des centres et du
siège, les AER (assistantes d'équipes de recherche) et, ainsi qu'avec les autres
services de la DRH.

Horaires : 38H30 Travail en journée

Compétences

• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois