Gestionnaire ressources Humaines H/F

REDON : Commune de 10 032 habitants
Aux carrefours de 2 régions (Bretagne et Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire Atlantique), la Ville de REDON est idéalement positionnée au coeur du triangle stratégique Rennes, Nantes, Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionne à 2h05 de Paris.

Au sein du service des ressources humaines mutualisé entre la Ville, le CCAS et l'EHPAD, composé de 6 agents et sous
l'autorité de sa responsable, vos missions sont :
La gestion de la formation :

Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation

Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents

Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans de formation

Assurer l'ingénierie de formation individuelle et collective
La gestion du recrutement :

Organiser le processus de recrutement

Communiquer les offres d'emploi

Analyser les candidatures et les profils des candidats

Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés

Conseiller et accompagner les parcours professionnels
Des activités secondaires

Participer à l'accueil et à la gestion administrative du service

Contribuer à la préparation et au suivi des instances : CM et CA, CST

Participer à la communication du service (actualité RH et notes) et à la gestion des dossiers (bilan social, dialogue social, entretiens professionnels, )
Les Savoir-faire et Savoir être sont :

Utilisation des logiciels de bureautique, notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences, organigramme) et du statut de la fonction publique territoriale, technique de communication, de régulation et négociation, méthodes et outils de la planification, du recueil et du traitement de l'information ;

Être rigoureux, réactif, disponible, faire preuve d'initiative, de capacités d'adaptation, de qualités relationnelles et respecter les délais, les obligations de discrétion et de confidentialité.

Travailler en transversalité.
Poste à pourvoir 1er janvier 2024.

Une expérience significative dans un poste similaire et la connaissance du logiciel civil net RH sont souhaitables.

Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet (39 heures avec RTT) ;

Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire, COS Breizh et participation de l'employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance des agents.

Fiche de poste détaillée disponible à solliciter par mail.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 20/10/2023 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération statutaire