Gestionnaire ressources humaines (H/F)

L'Albatros emploie 450 salariés. Le service des ressources humaines oriente ses actions autour de trois axes : administrer, communiquer et gérer. Pour répondre à ses orientations, les membres du service RH doivent prendre en charge la gestion administrative et opérationnelle du service RH. Cela passe par le suivi administratif du personnel (contrats, absences, ), par la gestion de la formation et la mise en application de la politique des ressources humaines décidée en Comité de Direction.

Vous occupez le poste de gestionnaire ressources humaines et réalisez les tâches suivantes :

Gestion courante administrative

-Gestion administrative des dossiers du personnel (s'assurer de l'état d'avancement de la rédaction des contrats et avenants, gérer l'envoi et la réception des documents pour signature, rédiger les documents de fin de contrats : C4).
-Réaliser la paye mensuelle de l'ensemble des travailleurs.
-Gestion du personnel ouvrier dans le logiciel de gestion de temps (planning, horaire, absences, )
-Réaliser diverses tâches bureautiques selon les demandes et besoins de la Direction (rapports d'activités, bilans, notes de services, attestations ).

Tâches annexes

-Recruter le personnel ouvrier pour le remplacement des titulaires en cas de maladie, .
-Organiser le travail du personnel hôtelier
-Réaliser la tenue des entretiens de fonctionnement du personnel hôtelier.
-Accompagner le service dans le sourcing et le filtrage des candidatures.
-Effectuer les entretiens de recrutement
-Gérer les absences maladie (informer les responsables, intégrer les certificats dans le logiciel de gestion du temps)

SAVOIR

-Respect de la législation sociale
-Environnement fortement informatisé (logiciel de paye, logiciel de gestion du temps, )
-La connaissance du pack office est nécessaire.

SAVOIR-ETRE

-Chaque employé du service se doit d'être un support pour son collègue. L'entraide dans le service étant essentielle. Savoir travailler en équipe est donc indispensable.
-Respect du secret professionnel
-Respect de l'autre (tant des résidents que des membres du personnel)
-Discrétion et confidentialité.

Cette fonction est à pourvoir à compter du 1er janvier 2023.

Votre candidature est à adresser au service RH de l'Albatros:
Par courrier : 5, rue du bois - 5660 PETITE CHAPELLE
Par mail : candidature.rh@albatros-asbl.be

Horaires : 23H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Mensuel de 1576,00 Euros à 1660,00 Euros sur 12 mois Selon exp. et diplôme