Gestionnaire ressources humaines (H/F)

Au plan national, le Cnam est un grand établissement d'enseignement supérieur public spécialisé dans la formation des adultes en dehors du temps de travail. Au plan régional, le centre du Cnam en Bretagne est géré par une association gestionnaire de droit privé qui sera l'employeur.

Le Cnam Bretagne recrute un(e) gestionnaire ressources humaines.

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement public d'enseignement supérieur et de recherche supérieur spécialisé dans la formation des adultes et des jeunes en alternance. Le centre du Cnam en Bretagne est géré par une association gestionnaire de droit privé qui sera l'employeur.

Au sein de la direction administrative, financière et ressources humaines, la(le) gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle de différentes catégories de personnel.

Missions principales :

Administration du personnel :
- Établir les contrats de travail (Dpae, contrat, avenants, visite médicale ) des salariés permanents et des vacataires
- Établir la paie (bulletins de salaires, documents de fin de contrat, DSN)
- Gérer les chèques déjeuner, mutuelle
- Gérer les plannings et les absences (CP, repos, maladie, arrêt de travail,) et suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Gérer le suivi des heures des enseignants du Cnam Etablissement public
- Gérer le suivi des intérimaires

Gestion de la formation :
- Saisir les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO (coût pédagogique et frais annexe)
- Gérer le suivi du plan de développement des compétences
- Déclarer la taxe sur la formation continue

Autres missions :
- Gérer tout le process de recrutement
- Préparer les données nécessaires à l'élaboration de statistiques de gestion (bilan pédagogique et financier, bilan social du Cnam )
- Participer à l'organisation des élections des instances
- Participer à l'élaboration des documents obligatoires
- Mettre à jour les informations en droit social utiles à la structure


Compétences :

- Grande rigueur, sens de l'organisation et précision dans les tâches
- Capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances (édition des bulletins de paie, déclarations sociales).


Aptitudes et valeurs :

- Savoir travailler en équipe
- Faire usage de discrétion et d'une rigueur déontologique
- Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances


Diplôme requis :

Diplôme bac +2 minimum dans le domaine de la paie et/ou ressources humaines.


Conditions d'exercice :

- Contrat de droit privé. CDD de remplacement (prévision d'un an)
- Annualisation du temps de travail
- Poste basé à Ploufragan au siège régional du Cnam (Technopôle Saint-Brieuc Armor).


Modalité de candidature :

CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention la directrice adjointe chargée des ressources humaines et des finances.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2508,00 Euros sur 12 mois