Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) en alternance

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'?uvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Au sein du service RH, vous intégrerez une équipe de 7 personnes; Vous leur viendrez en appui afin de participer à l'élaboration de la paie et de la gestion du personnel des salariés de la MSA.

PRINCIPALES MISSIONS :
- Création des nouveaux embauchés sur notre logiciel de paie HR4MSA
- Saisie des éléments variables de paie
- Participer aux différents contrôles de la paie
- Participer aux travaux en lien avec l'interface outil gestion du temps et paie
- Contrôler les DSN
- Participer aux activités en lien avec la gestion du personnel : Elaboration des contrats/avenants, DPAE, saisie dans l'outil de gestion du temps, visites médicales, mise à jour de l'organigramme, traitement des mails
- Création de procédures, sortie de rapports
- Répondre aux différentes interrogations des collaborateurs

PROFIL RECHERCHE :
Vous préparez un titre professionnel ou une licence sur un an dans le domaine de la paie et des ressources humaines
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques (excel, word, teams, office 365)
Vous avez une appétence pour la paie
Vous avez un réel esprit d'analyse et de synthèse
Nous apprécierons votre curiosité, votre rigueur absolue et votre discrétion professionnelle
Esprit d'équipe, bon relationnel


REMUNERATION :
Rémunération en fonction de la grille légale et conventionnelle.
En nous rejoingnant, vous profiterez de différents avantages : Intéressement, 13ème mois, horaires avec plages fixes et variables, chèques déjeuner 10?/jour pris en charge à 60% par l'employeur, remboursement de votre abonnement transport collectif à hauteur de 50%. Présent localement, vous pourrez aussi bénéficier de tarifs avantageux chez des entreprises partenaires de notre CSE.

Candidature au plus tard le 21/09. Prise de poste en octobre

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération grille légale et conventionnelle