Gestionnaire ressources humaines et paie (H/F)

Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence.
En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Présentation de la structure :

La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions :

- La direction du développement des compétences
- La direction de l'environnement social
- La direction du pilotage RH
- La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle

Au sein de la direction carrière et paie, le service de gestion carrière et paie, recrute un-e gestionnaire RH et paie.

Missions principales :

Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires BIATS ou enseignants.

Votre mission principale sera de préparer et réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement.

Vous participez également au fonctionnement et au développement des activités transversales.

Activités principales :

- Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique) et assurer la complétude des nouveaux arrivants.
- Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé de paie niveau 1.
- S'assurer de la fiabilité des données (SIRH, tableaux de bord, dossiers des agents).
- Participer à la mise en ?uvre des procédures et méthodes.
- Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables.
- Suivre les évolutions réglementaires du domaine.
- Participer à la rédaction des procédures, à l'amélioration et à l'élaboration des supports de communication.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Gestion des priorités - Exigé
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Exigé
• Respect des principes de confidentialité - Exigé
• Respect des principes de neutralité - Exigé
• Rigueur et organisation - Exigé
• Sens de l'accueil du public - Exigé
• Sens de la communication, du conseil - Exigé
• Travail en équipe - Exigé
• Être force de proposition - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2064,50 Euros sur 12 mois