GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F)

Nous recherchons un GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F)
rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Administrative et financière, vous contribuerez à la mise en ?uvre des actions RH et Paie.
Votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants :

RESSOURCES HUMAINES :
- Gérer et accompagner le personnel en matière de recrutement, intégration, plans de formation, développement des compétences, etc.
- Formalités liées à l'embauche : Rédaction du contrat de travail, DPAE, inscription mutuelle, intégration à différents supports informatiques
- Garantir la bonne application des procédures RH et le conseil aux opérationnels (apport de solutions, innovations RH )
- Suivi des visites médicales, déclaration des arrêts de travail et leurs remboursements, suivi périodes d'essai, gestion de la médecine du travail,

PAIE :
- Intégration des variables et absences, calcul des indemnités complémentaires liées aux arrêts de travail, calcul des absences, calcul global de la paie (de la préparation jusqu'au virement)
- Déclarations périodiques DSN : déclaration, contrôle
- Formalités liées aux départs : Calcul des soldes de tout compte, préparation des reçus pour solde de tout compte, attestations POLE EMPLOI, Certificats de travail
- Editions des Etats périodiques, suivi de l'enregistrement des écritures comptables de paie, préparation de tableaux d'analyse des salaires

JURIDIQUE (Compétences acquises ou à acquérir avec de la formation) :
- Anticiper, évaluer et proposer des solutions adaptées dans le cadre des négociations de contrat (marchés de travaux, contrats de sous-traitance)
- Assister et conseiller les opérationnels dans la gestion contractuelle des marchés et chantiers à tous les stades de réalisation : Rédaction de courriers, notes, avenants, contrats, conseil dans l'exécution des marchés ;

Très bonne maitrise des outils informatiques communs (Office) et du logiciel SILAE (ou équivalent)

Issu(e) d'une formation en Gestion d'Entreprise ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans à un poste similaire. Vous maitrisez l'ensemble du process de Paie et des déclarations sociales.
Ayant le sens des initiatives, rigoureux (se), méthodique, vous êtes force de proposition et êtes orienté (e) Résultats.


- CDI Temps plein 39 heures hebdomadaires
- Mutuelle et prévoyance entreprise
- Rémunération négociable selon profil et expérience
- Heures supplémentaires majorées

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon Expérience