Gestionnaire Ressources Humaines en EHPAD (H/F)

EHPAD 91 résidents

L'EHPAD de Saint-Trivier-de-Courtes est un établissement de la fonction publique hospitalière de 91 résidents.
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) gestionnaire des ressources humaines.

Les missions principales sont :
- Participation aux entretiens d'embauche en binôme avec les responsables de services,
- Rédaction des contrats de travail et formalités préalables à l'embauche (DPAE, CJ...),
- Réalisation des paies (environ 85 bulletins par mois),
- Gestion de l'absentéisme (saisie NetEntreprise et/ou contrat d'assurance du personnel...)
- Suivi des carrières des agents de la FPH (avancements d'échelons, disponibilités, mutations...),
- Suivi des charges du personnel, de l'absentéisme, des charges de personnel extérieur...
- Participer aux réunions avec les représentants du personnel (CSE), Participer au CA...
Liste de missions non exhaustive.

Expérience indispensable sur un poste similaire dans la fonction publique hospitalière.
Vous travaillez en binôme avec les responsables de service et êtes l'interlocuteur des agents et de la Direction.

Rémunération à déterminer selon profil et expérience.
Poste à pourvoir au plus tôt (selon expérience du candidat retenu) en vue d'un congé maternité d'un an.

Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail.

Type d'emploi : Temps partiel à négocier, CDD
Durée du contrat : 1 an
Programmation : Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Suivre le traitement de mesures disciplinaires - Souhaité
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2160,00 Euros sur 12 mois