Gestionnaire ressource humaine H/F (H/F)

La politique de l'établissement est d'inscrire ce contrat dans la durée.

Eureka Bastia recrute pour le compte de l'un de ses clients un Gestionnaire RH et Paie.

Directement rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participez aux principales missions du service :

Administration du personnel (DPAE, contrats de travail...)
Gestion des Temps et des Paies (HS, HC, absences, contrôle et saisie dans le logiciel de paie, contrôle des bulletins...)
Recrutement (gestion et suivi, sourcing et pré-sélection des candidats, entretien avec le responsable de service...)
Formation (Elaboration du plan de formation, gestion des actions de formation, logistique, relations avec l'OPCO...)

Selon les besoins et projets du service, vous pourrez participer à d'autres missions RH

Bac+5 en RH, vous avez une expérience similaire de 5 ans.

Profil recherché :
Bac+5 en RH, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Maitrise du droit du travail
Maitrise du pack office, la connaissance de Quadra est un plus
Maitrise de la technique et des normes de paye
Vous êtes dynamique et curieux, autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la confidentialité exigé

Localisation : Bastia (2B) - A 5 minutes à pied de la gare
Type du contrat : CDI - 35 heures du lundi au vendredi
Date de début : dès que possible
Salaire : 30 000 à 36 000 ? bruts annuels selon expérience
Avantages de rémunération : primes individuelles et collectives + participation au transport + mutuelle santé et prévoyance favorable + avantages CSE, restauration collective avec tarif préférentiel
Horaire du lundi au vendredi - horaires de bureau

La politique de l'établissement est d'inscrire le contrat dans la durée. Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois