Gestionnaire Relais Petite Enfance (H/F)

Sous l'autorité de la chargée de coopération petite enfance et parentalité, vous assurez le fonctionnement du RPE de Loire Forez agglomération basé à Sainte-Agathe-la-Bouteresse dont sa mission est d'être un lieu d'échange et d'information pour les parents, les enfants et les assistants maternels. Vous serez chargé.e de gérer les animations, les temps d'accueil du public et les projets d'actions sur votre secteur d'intervention qui est composé de 13 communes avec 99 assistants maternels au sein d'un réseau de 7 RPE communautaires.

Missions principales :
- Accueillir les professionnels et les parents afin de les informer de la règlementation concernant les modes de garde, les assister et les aider à trouver un mode de garde.
- Elaborer les plannings d'animation et en assurer la mise en ?uvre. Rechercher des activités pour les animations dans le cadre du projet de service, gérer les plannings et les intervenants. Préparer les interventions. Sélectionner e matériel pour les animations et gérer les achats.
- Conseiller les familles, les assistants maternels et les professionnels de la garde à domicile sur la réglementation relative aux modes de garde (convention collective, droit au travail ), les assister dans la réalisation des documents administratifs (contrats de travail, contrat d'accueil )
- Assurer un positionnement d'interface et de médiateur entre les employeurs et employés.
- Préparer les bilans annuels de fonctionnement et financiers pour la CAF et la MSA.
- Mettre à jour des bases de données et tableaux de bord (analyse/évaluation)
- Gérer le travail administratif : mise à jour des listes, préparation des courriers, gestion des envois.
- Respecter les consignes et les règles de sécurité. Assurer le nettoyage et la désinfection des jeux et du mobilier pour les usagers.
- Participer aux projets transversaux avec les partenaires locaux sur les thèmes de la petite enfance et parentalité en lien avec la CTG de Loire Forez agglomération.

Caractéristiques du poste :
- Poste non permanent (remplacement congé maternité) à temps complet à pourvoir du 15 octobre 2023 au 31 mai 2024.

Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 2 octobre 2023 (matin).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• outil informatique (Pack Office),logiciel Noé - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Horaire de 15,50 Euros à 16,00 Euros