Gestionnaire recrutement et intégration (H/F)

Le GIP Samusocial de Paris est un dispositif d'urgence (H24 et 7j/7) proposant une prise en charge médico-psycho-sociale aux personnes sans domicile. Son action départementalisée à pour objet d'aller à la rencontre des personnes sans domicile au travers de ces différentes missions : soins médicaux ou infirmiers, hébergement d'urgence, accueil de jour, 115, maraude.Vous effectuez le bilan quantitatif et qualitatif de ses actions.

Le Samusocial de Paris lutte quotidiennement contre l'exclusion des personnes et des familles qui sont sans domicile fixe et leur vient en aide, en évaluant leur situation, puis en leur proposant un hébergement temporaire, des soins, un accompagnement ou une orientation vers un dispositif d'aide adapté à leur situation. Ce Groupement d'Intérêt Public porte le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) et le numéro d'appel 115 de Paris, des centres d'hébergement sociaux et de soins, des maraudes de nuit et de jour et des équipes d'accompagnement social, et la réservation hôtelière pour les familles sans domicile.

La Direction des ressources humaines est en charge de la gestion d'environ 1000 collaborateurs.
Elle est composée de 3 services et une mission : un service gestion et paie du personnel; un service développement RH; un service d'action sociale et de santé au travail; une mission en charge du contrôle de gestion sociale et du SIRH.
Le Directeur des ressources humaines et la Directrice adjointe des ressources humaines assurent l'encadrement hiérarchique et stratégique de ces services.

Rattaché.e à la responsable du service en charge du développement RH, vous contribuez au processus de recrutement, en lien avec la chargée de recrutement et les managers opérationnels. Vous participez au suivi de l'intégration des nouveaux arrivants.

- Vous publiez et actualisez les offres sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels pertinents
- Vous suivez les tableaux de bord, le budgets et les relations avec les partenaires recrutement
- Vous participez aux salons de recrutement et aux relations avec les écoles.
- Vous intervenez dans la pré-qualification des candidatures dans certaines campagnes de recrutement
- Vous veillez au respect des procédures de recrutement de la part des managers opérationnels
- Vous gérez la relation avec les candidats pendant tout le processus de sélection (préparation des documents d'embauche, collecte des justificatifs, ...)
- Vous contribuez à l'organisation logistique des journées d'accueil et d'autres événements partenariaux
- Suivi des conventions des volontaires en services civiques
-Vous participez à l'accueil des nouveaux arrivants et à leur intégration

Vous êtes titulaires à minima d'un diplôme de niveau Bac+2 ou 3 en gestion ou en assistant avec, idéalement, une spécialisation dans le domaine des ressources humaines.
Une expérience en cabinet de recrutement ou au sein d'une Direction des ressources humaines est souhaitée. La connaissance des établissements publics est un atout complémentaire.

- Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation,
- Vous avez un vrai intérêt pour le travail administratif
- Vous savez être polyvalent.e, vous êtes autonome dans l'exécution des taches qui vous sont confiées
- Vous avez un bon relationnel, un bon sens de l'écoute et du contact.
- Vous aimez le travail en équipe et contribuer à des projets collectifs
- Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles
- Vous maitrisez les outils bureautiques courants et vous êtes à l'aise avec les outils numériques et digitaux

Date de prise de poste : Dès que possible

CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD
Temps de travail et horaires : temps plein du lundi au vendredi soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.
Dès 2151 ? bruts mensuels, en fonction de votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également :
de tickets restaurant, d'une mutuelle avantageuse
d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Télétravail: 6 jours par mois possibles dès 3 mois d'ancienneté

MERCI DE CANDIDATER DIRECTEMENT SUR LE SITE DU SAMUSOCIAL DE PARIS (copier le lien ci-dessous + coller dans la barre de recherche):
https://recrutement.samusocial.paris/gestri-200623/poleemploi

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2151,00 Euros sur 12 mois