GESTIONNAIRE RECOUVREMENT HYPERS ET GRANDS COMPTES (H/F)
Présentation de l'entreprise
La SODIS, filiale de distribution du groupe MADRIGALL (500 collaborateurs, plus de 450 marques d édition et 10 000 clients actifs, librairies et grandes surfaces), spécialisée dans la distribution de livres et autres produits culturels, basée à Lagny-sur-Marne (Marne-la-Vallée)
Description du poste
Rattaché(e) au Credit Manager, vous êtes en charge du recouvrement des créances d'un portefeuille de clients Hypermarchés et Grands Comptes.
A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes :
- Gestion du poste clients (Analyse et suivi de comptes, rapprochement) ;
- Recouvrement des créances (envoi de bons émargés, gestion de masse) ;
- Suivi des litiges avec les services internes (Relations clients, Diffusions) ;
- Elaboration, envoi et suivi de tableaux de bord aux clients et en interne ;
- Anticipation des échéances (pré-relances, prévisions de paiement) ;
- Suivi et contrôle des créations de comptes clients.
Dans le cadre de vos missions, vous échangez régulièrement avec les équipes commerciales de nos Diffuseurs ainsi qu'avec notre Direction des Relations Clients.
Profil souhaité
De formation Bac+2/3 (BTS Comptabilité, DUT GEA, DECF ) vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, Pack Office, etc.) nécessaires pour mener à bien vos missions et travaillez avec aisance sur Excel (TCD, Recherches V etc.). La connaissance du logiciel SAP serait un plus. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition. Votre réactivité et votre dynamisme sont les atouts indispensables pour la réussite dans ces fonctions.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 mois