Gestionnaire paie

Au sein d'une petite équipe, la personne recrutée aura pour mission d'assurer un appui technique pour les dossiers complexes.
Vous travaillez dans une association qui traite les bulletins de salaires de ses adhérents, tous du secteur agricole.

La personne recrutée aura pour missions principales :
Gérer un portefeuille de dossiers clients, de la création des dossiers à leur résiliation.
Assurer un rôle d'appui technique auprès de l'équipe pour les paies complexes
Assurer une veille en matière d'évolution du logiciel de paie
Contribuer à l'organisation du travail des techniciens
Aider à l'identification des besoins en formation pour la préparation du plan de formation
Participer à la formation du personnel technique : transférer son savoir afin de mettre à jour les connaissances et compétences de l'équipe.
Animer des réunions techniques régulières afin d'assurer la mise à jour des connaissances techniques et des procédures
Effectuer des reporting réguliers à sa direction

Profil recherché :
Formation théorique de la paie sanctionnée par un diplôme de type « titre homologué de niveau III »
Expérience confirmée de la paie en cabinet comptable ou structure multi employeurs
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
Excellentes capacités relationnelles
Bonnes capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Maîtrise des différentes conventions collectives agricoles
Aptitude à prioriser les urgences
Pédagogie

Vous travaillerez à Bois-Guillaume à temps complet ou partiel (60 % possible).
Le télétravail partiel sera envisageable après votre période d'intégration.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciel de paie - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
• Gérer la paie - Exigé
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 23335,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois