Gestionnaire paie

Le CCAS d'Yvetot est une collectivité territoriale publique située dans une ville de 12 000 habitants. Centre Communal d'Action Sociale rural le plus important de France, il est situé entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime et intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social.
La Direction des Ressources Humaines, encadre la gestion de l'ensemble des agents du C.C.A.S qui emploie actuellement 216 agents territoriaux et 177 hospitaliers, aux multiples métiers.

Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ?
Du recrutement jusqu'au départ de l'établissement, le service Ressources humaines assure la gestion administrative et statutaire des dossiers des agents, la gestion des compétences ainsi que l'organisation du travail et les conditions de vie au travail.


*Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 6 collaborateurs et placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines vous serez en charge de :
-Suivre administrativement la carrière des agents FPT et FPH, les échéances et les procédures (embauche, classement à la nomination, titularisation, mutations, avancements, NBI, détachements...), notamment lors de refontes réglementaires.
-Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de retraite dans le respect des procédures, comprenant l'information auprès des agents et le lien avec les organismes de retraite
-Préparer, contrôler et saisir les données variables de la paie. Calculer, exécuter et contrôler les paies.
-Echanger des informations avec les services internes ou externes et participer à la mise en place de modes opératoires
-Participer à l'élaboration d'outils de suivi et d'amélioration (tableaux de bord, fichiers divers)
-Rédiger des fiches pratiques, fiches procédures, notes... dans son domaine d'activité
-Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité.


*Profil recherché :
-Expérience dans un service RH en gestion intégrée,
-Maitrise du statut de la fonction publique Territoriale et/ou Hospitalière,
-Maitrise des principes et du fonctionnement de la paie
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
-Une connaissance de CIRIL NET RH serait un plus ou capacité à s'approprier des logiciels de gestion métiers,


*Rémunération :
Selon conditions statuaires Catégorie B (Rédacteur / Rédacteur Principal de 1er/ 2ème classe)
+Avantages collectifs au travail :
-Prise en charge des frais trajet domicile-transport en commun
-ARTT
-Amicale du personnel
-Participation prévoyance
-Télétravail possible (2 journées par semaine maximum).


*Pour postuler :
Les candidatures CV & Lettre de motivation sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale par mail ou courrier 17 rue Carnot -76190 Yvetot CEDEX .
Objet : « Gestionnaire Carrière et Paie »

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciel de paie - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Gérer la paie - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon conditions statutaires