Gestionnaire paie

ALJ Partner RH cabinet de recrutement accompagne entreprises et candidats dans le développement des Ressources Humaines à travers l'emploi. ALJ s engage à analyser et à répondre de manière exclusive à chaque candidature.

ALJ Partner RH, cabinet de recrutement, accompagne entreprises et candidats dans le développement des ressources humaines à travers l'emploi. ALJ s'engage à analyser et à répondre de manière exclusive à chaque candidature.

Dans ce cadre, nous recherchons, pour l'un de nos clients un talent pour un poste de Gestionnaire de paie H/F sur le secteur de Solaize pour un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction financière et sociale du groupe, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et ADP dont les missions seront les suivantes :

- Préparer les différents documents d'embauche d'un salarié : DPAE, contrat de travail, affiliation au régime frais de santé, Inscription à la médecine du travail, inscription auprès de la Caisse de Congés Payés Création des cartes BTP et création du salarié dans le logiciel de paie,
- Savoir gérer plusieurs conventions collectives : Commerce de gros, VRP, Bâtiment, Formation,
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation,
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : Absences, maladie, accident du travail, Acomptes, augmentation de salaire, congés payés, avenants, sanctions disciplinaires, procédure de licenciement, ruptures conventionnelles.
- Etablir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle sur le logiciel de paie SYLAE (environ 300 paies) : Création et paramétrage des salariés, saisie des éléments variables, génération des bulletins de paie, génération des attestations de salaire, réalisation des soldes de tout compte.
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les dispositions conventionnelles applicables dans la structure concernée,
- Définir les besoins en formation du personnel,
- Etablir les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles, ainsi que les déclarations annexes : caisse de Congés Payés, Médecine du Travail, Taxe d'apprentissage et Formation Continue,
- Effectuer toutes les obligations sociales obligatoires en fonction des structures et des seuils d'effectifs tels que l'index de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la mise à jour du règlement Intérieur, document unique, fiche d'entreprise

Profil :

- De formation minimum Bac +3 RH avec une spécialisation Paie,
- Vous disposez idéalement d'une expérience de 4 ans sur un poste similaire en Cabinet Comptable.
- La connaissance de plusieurs conventions collectives serait appréciée pour le poste et celle des VRP serait un plus.
- De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous avez le sens de la confidentialité et faites preuve d'un bon relationnel.
- Vous maitrisez les outils informatiques (world, Excel, Outlook). Une connaissance du logiciel SILAE serait appréciée pour le poste.

Avantages :

- Fourchette de rémunération de 30 à 35K?
- CDD de 6 mois
- Horaires flexibles

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois