Gestionnaire paie

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans
leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.

Supplay Lille Tertiaire et Cadres recrute pour son client basé à Marcq En Baroeul un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un CDI. Vous assurez la gestion administrative d'un portefeuille de client qui vous est confié. Vos missions sont les suivantes : - Gestion des DSN (Déclarations Sociales Nominatives): .Incrémenter les DSN en écart ; Evaluer leur conformité, identifier et analyser les écarts, les corriger ou transmettre l'information au pôle concerné en vue de les valider, et ce dans le respect des délais définis .Enregistrer ou incrémenter les EDI, évaluer leur conformité, identifier et analyser les écarts, et auxquels cas, les corriger en vue de leur validation, .Traiter tout document (rapports contrôles, réclamations, pièces justificatives) entrainant des modifications dans le calcul des cotisations et l'attribution des droits et/ou montant de l'indemnité de congés payés, et ce dans les délais définis, .Gérer les réclamations des entreprises de niveau 2 (courrier, méls, appels téléphoniques), .Réaliser et suivre les opérations décrites au processus et assurer les autocontrôles définis dans le planning annuel, .Accompagner les entreprises dans leurs démarches - Gestion des congés payés .Traiter tout document révisant les droits à congé payé des salariés des comptes attribués (IJSS, intercaisses...), .Apporter les réponses aux entreprises et aux salariés (réponse de niveau 2) sur la réglementation en vigueur en matière de congés payés. - Gestion des dossiers retraites/prévoyances .Traiter tout document (fichier PROBTP, réclamations, demandes UCF) entraînant une modification des prélèvements des cotisations retraite et prévoyance sur les indemnités congés payés versées aux salariés du BTP, § .Gérer les réclamations des entreprises ou salariés de niveau 2 (courrier, méls, appels téléphoniques). - Gestion de moyens de paiement des cotisations Poste en CDI. Poste accessible en transports en commun. Amplitude horaires variable 8h/17h30, du lundi au vendredi, 35h/semaine Salaire 2000EUR à 2200EUR brut/mois + TR + 13e mois + Mutuelle prise en charge à 60% Télétravail à partir de 18 mois de mission

Profil recherché : Vous disposez d'une formation en Paie et d'une première expérience (stage compris) dans ce domaine. Vous aimez les chiffres, et êtes reconnu pour votre polyvalence. Vous connaissez la culture et l'environnement et BTP, et possédez un grand sens de la satisfaction client.
Niveau d'étude : BAC+2
Niveau d'expérience : 1-2 ans

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois