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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire paie, Paris (75), 75017

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160MVYF
 
 
 
Présentation de l'entreprise
 
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Description du poste
 
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI pour le compte d'un de nos clients (secteur Retail) basé à Paris 17e.

Au sein de l'équipe paie composée de 5 personnes, vos principales missions sont :

1. Gestion d'un portefeuille paie dédié : 300 paies sur Décidium (collecte et saisie des EVP, établissement des bulletins, préparation des virements) ;
2. Gestion des entrées/sorties : moyenne de 130 par mois ;
3. Gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, gestion des absences, ;
4. Etablissement des DSN (événementielles et mensuelles).

Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie,

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.

Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service.

Idéalement vous possédez une première expérience sur Décidium et/ou dans le domaine Retail.

Informations :
- Rémunération entre 35/42k? sur 12 mois ;
- Télétravail possible : 2 jours par semaine
- Localisation : Paris 17e (M3 Malesherbes ou M2 Monceau)

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d'échanger avec vous !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Établir un bulletin de paie - Souhaité
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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