Gestionnaire paie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (constituée d'une directrice des RH, d'un responsable RH, d'une Chargée de formation et GPEC de deux gestionnaires paie et d'une assistante GRH), de manière générale vous :
- Assurez, coordonnez et analysez la gestion des paies
- Etes relais et interface avec les partenaires internes et externes en lien avec la paie
- Proposez et mettez en ?uvre des procédures de façon régulière

Notamment :

- Vous réalisez la paie mensuelle ( 400 payes à deux gestionnaires) : de la saisie des variables à la préparation des virements en passant par le contrôle.
- Vous réalisez les soldes de tout compte, rédigez les certificats de travail et attestations pôle emploi
- Vous assurez le traitement et le suivi des arrêts maladie et si besoin constituez les dossiers de prévoyance.
- Vous contrôlez les bases charges sociales pour DSN
- Vous préparez la DSN
- Vous gérez le prélèvement à la source
- Vous participez à la gestion des évolutions du logiciel de paye en lien avec le prestataire et en actualisez les taux et données si besoin
- Vous assurez une veille sur la législation paye

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
• Optimiser un processus de paie - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Gérer la paie - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon CCN66