Gestionnaire paie

Sous la supervision de votre manager paie, votre rôle est d'établir les paies courantes et d'assurer un conseil social de premier niveau en véhiculant une image positive du cabinet.

Votre mission :
Au sein d'une agence dynamique et rattaché(e) au Responsable du service, vous prenez en charge le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, dans un univers multi-conventions collectives.
Vous assurez également le conseil social de premier niveau auprès de vos clients : rédaction de contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats,...

Informations complémentaires :
Rémunération selon votre profil +Tickets restaurant + participation + mutuelle prise en charge à 60%.
Politique RSE - Toute heure supplémentaire est soit payée soit récupérée.

Vos atouts :
Issu(e) d'une formation de niveau minimum Bac +3 en gestion (type Licence professionnelle ), vous justifiez d'une solide expérience de minimum 10 ans, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie, ainsi que des bases en droit social.
Votre rigueur, votre bon relationnel et votre esprit d'équipe sont des qualités nécessaires pour réussir dans ces missions.
Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration et de formation destiné à vous familiariser avec la méthodologie et les outils de l'entreprise.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Établir un contrat de travail - Exigé
• Codifier une facture - Exigé
• Codifier un mandat - Exigé
• Codifier un titre - Exigé
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2600,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois