Gestionnaire paie

Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.

Nous recherchons des Gestionnaires de Paie en mission d'intérim de longue durée (jusqu'à 18 mois) pour un grand groupe à Nantes Gare Sud (44).

Dans le cadre d'un projet de migration de logiciel de paie, vous intégrez le Centre de Services Partagés (CSP) qui gère la paie d'environ 27 000 salariés du groupe et intervenez en renfort sur les missions suivantes :

La gestion des variables de paie (absences, maladies, congés, primes, )
L'établissement des Soldes de Tout Compte et des documents de fin de contrat
Le suivi des IJSS et les relations avec les organismes sociaux
La gestion des relations avec la Caisse des congés payés du BTP
Après quelques mois et selon les besoins, vous pourrez reprendre la gestion d'un portefeuille de paie en intégralité

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en ressources humaines et/ou paie, vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans minimum en paie y compris acquise en alternance.

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Informations :

Rémunération selon profil entre 27k? et 32k? + Tickets-restaurants de 10? par jour travaillé (pris en charge à 60% par l'entreprise) + remboursement transports en commun à 85%
Mission d'intérim de 18 mois - 37h hebdomadaire avec 12 RTT par an - horaires flexibles - plages variables entre 7h30 et 9h30 pour la prise de poste le matin et possibilité de terminer dès 16h00
Prise de poste possible jusqu'à septembre 2023
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Logiciel de paie - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Optimiser un processus de paie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Gérer la paie - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois